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                2020-09-26 06:05:11
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                這裏有壹種欣賞大海的獨特方式——乘坐玻璃底的小船,觀賞海底的珊瑚礁和珍奇魚群。由於水過分清澈,小船仿佛在水面上空懸著,如童話壹般。在玻璃底船上拍照,五彩繽紛的珊瑚和海底的魚群成為照片的點綴,浪漫無比。

                  

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                仲裁委經審理認為:《勞動合同法》第30條規定,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。勞動者接受用人單位安排並向用人單位提供了勞動,用人單位則須支付勞動者相應的勞動報酬。若雙方因為勞動報酬發生爭議的,擁有用工管理權的用人單位,應當就勞動者的出勤情況、勞動報酬計算標準及依據等相關信息提供材料,以便證明其支付給勞動者報酬的合法性與合理性。否則,就應當承擔未及時足額支付勞動者勞動報酬的法律後果。物流公司認可拖欠董某勞動報酬與未繳社會保險費的事實,但稱董某在工作時間未進行正常考勤,根據規章制度應扣發董某該期間的勞動報酬。但是,物流公司卻無法提供證據證明董某的具體出勤情況及扣發董某勞動報酬的合法性與合理性,故應由該公司承擔舉證不能的法律後果。

                  

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                據了解,《旅遊法》分別對旅遊者、旅遊規劃和促進、旅遊經營、旅遊服務合同、旅遊安全、旅遊監管、旅遊糾紛處理等內容作出規定。其中包括不得要求導遊墊付或者收取費用,不得拖欠導遊工資或者服務費。導遊、領隊不得擅自變更旅遊行程或者中止服務活動,不得向旅遊者索取小費,不得誘導、欺騙、強迫旅遊者購物或者參加另行付費項目等。

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                “而且,雖然目前楊波辭去了董事長職務,但仍主持公司董事會工作,仍可以發揮應有的作用。這樣影響就更小了。”劉錫標認為董事會的決定,無論對公司還是對股民都是值得肯定的做法,“壹方面,承擔了應有的責任,另壹方面不至於會給公司的持續發展帶來影響,應當是股民樂於看到的。”(趙航)

                

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